ZUS TO NIE WSZYSTKO

Tematyka odszkodowań w wyniku zaistniałych wypadków przy pracy budzi nieprzerwanie ogromne zainteresowanie. W związku z licznymi pytaniami powracamy dzisiaj do problematyki uzupełniających świadczeń powypadkowych.

Umowa o pracę gwarantuje nam ubezpieczenie wypadkowe. Jeżeli zdarzy się wypadek podczas wykonywania obowiązków służbowych możemy liczyć na świadczenia wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych: jednorazowe odszkodowanie, zasiłek chorobowy bądź rehabilitacyjny czy rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ich celem jest zrekompensowanie doznanych przez nas szkód i przywrócenie nas do stanu poprzedniego, czyli pełnosprawnego i pełnowartościowego pracownika.

Ale są ciężkie i tragiczne wypadki, przy których pieniądze otrzymane za pośrednictwem ZUS niewiele są w stanie pomóc. Co wtedy? Istnieje możliwość uzyskania świadczenia uzupełniającego z zakładu pracy, ale musi zostać spełnionych kilka warunków: odpowiedzialność za zaistnienie wypadku leży po stronie pracodawcy, który dopuścił się czynu niedozwolonego (najczęstszą przyczyną są zaniedbania w stosunku do przepisów BHP), ZUS zakończył swoją procedurę wobec poszkodowanego, to znaczy ze strony tego płatnika nie możemy już na nic liczyć i najważniejsze - jesteśmy w stanie udowodnić, że otrzymane do tej pory odszkodowanie nie pokrywa w całości doznanej na naszym zdrowiu straty - poszkodowany pracownik stał się inwalidą, utracił możliwość pracy zarobkowej, tym samym ograniczone zostały jego widoki na przyszłość, jego leczenie bądź rehabilitacja nie zostały zakończone, a na dodatek kosztują, musi ponieść wydatki związane z przygotowaniem do innego zawodu.

Należy podkreślić jeszcze raz, że bez względu jak ciężko został doświadczony uczestnik wypadku, to na nim spoczywa obowiązek i ciężar udowodnienia swojej racji, jeżeli chce dochodzić świadczenia uzupełniającego od pracodawcy. Jest o tyle ważne i istotne, że jak praktyka i doświadczenie podpowiada, większość tego typu żądań spełnionych zostaje dopiero przed sądem. Ale o swoje zawsze warto walczyć, tym bardziej, że dodatkowe świadczenia zdecydowanie przewyższają te uzyskane za pośrednictwem ZUS. W tych przypadkach sądy być może nierychliwe, ale zdecydowanie sprawiedliwe!